بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران با عملکرد کارکنان شعب بانک مسکن شهرستان شاهرود

سبک رهبری مدیران یکی از عوامل موثر در افزایش اثر بخشی، کارایی و در نهایت بهره وری سازمانها می باشد. این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین سبک مدیریت مدیران با عملکرد کارکنان بانک مسکن شعب شهرستان شاهرود در سال 1393 انجام پذیرفته است. برای انجام این پژوهش توصیفی و مقطعی از پرسشنامه تعیین سبک رهبری کلارک(1998) و سنجش عملکرد کاندری (2005) استفاده شد که پس از سنجش روایی و پایایی براساس نمونه گیری آماری تصادفی بین 108 نفر از کارکنان مورد مطالعه توزیع گردید. پس از جمع اوری و تحلیل داده ها با استفاده از روش اماری ضریب همبستگی کرامر به برسری فرضیه اصلی پژوهش پرداخته شد که نتایج نشان داد بین سبک رهبری و عملکرد کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد همچنین جهت سنجش دو فرضیه فرعی از ضریب همبستگی و رگرسیون خطی استفاده گردید که بین سبک آمرانه و عملکرد کارکنان رابطه منفی و بین سبک مدیریت مشارکتی و عملکرد کارکنان رابطه مثبت استخراج گردید . نتایج نشان می دهد سبک مدیریت بر عملکرد کارکنان دارای اثر معنی داری می باشد.